A praça Largo da Matriz, centro de Itapecerica da Serra, tem
sido palco de protesto dos servidores da cidade, há três dias. Nesta
quinta-feira (5) não foi diferente. Uma espécie de barraca foi montada no
espaço e durante todo o dia, diversas autoridades passaram por ali para apoiar
a causa, entre elas: vereadores e o ex-prefeito, Jorge Costa.
A barraca conta com faixas que expressam algumas das
reivindicações dos servidores: “Prefeito Erlon Chaves cadê o aumento de 5.8%
(dissídio)?” e “Pague nossos salários e direitos. Fora ditador!”.
Os servidores aprovaram a paralisação na última quarta,
durante assembleia realizada na Câmara Municipal. Na ocasião, diante da
rejeição das propostas do Sindicato, por parte do prefeito Erlon Chaves, também
votaram pela paralisação e a possível deflagração de greve na próxima segunda,
dia 9, obedecendo às 72h exigidas em Lei.
“A reivindicação do Sindicato dos Funcionários Públicos
Municipais de Itapecerica da Serra é pelo cumprimento do acordo coletivo
realizado com a gestão do prefeito Chuvisco de 5,8%. O prefeito Erlon não
apresentou nenhuma proposta de reajuste imediato, pedindo 90 dias para analisar
o caso. Mas isso desrespeita a nossa data-base, de 1º de Maio para o reajuste”,
afirma o presidente do Sindicato, Adalberto Felix Rocha.
O Sindicato também apresentou o Acordo Coletivo que trata de
diversas questões como o atraso de salário, assédio moral, adicional noturno,
vale alimentação e transporte, horas extras, vale cultura, férias, condições
básicas de trabalho como água tratada, plano de carreira para a enfermagem,
entre outros.
Alguns servidores afirmaram que as condições de trabalho
estão “inaceitáveis”. Professor Cláudio, frisa que na escola não há sequer água
potável para beberem, nem para os servidores, nem para os alunos. “Só tem água
da pia do banheiro para tomar, isso é um absurdo!”, afirmou o professor.
Com informações do jornalista Marcelo Valladão – assessor de
imprensa do Sindicato dos Funcionários Públicos de Itapecerica.
Facebook
Facebook
Marcelo Valladão
Nenhum comentário:
Postar um comentário